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stop. breath. think. act.
Hello
Aktuell sehen sich viele Führungskräfte mit großen Veränderungen und Herausforderungen konfrontiert, die ein höheres Engagement, Flexibilität und Selbstverantwortung ihrer Teams notwendig machen. Transformation und Komplexität bestimmen den Alltag. In diesen Situationen ist es besonders herausfordernd Teams zu motivieren und erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen. Neben erfolgreicher und zielgerichteter Weiterentwicklung ist es von entscheidender Bedeutung einem Vier-Schritt zu folgen: stoppen - atmen - denken - handeln. Er hilft Komplexität zu reduzieren, zielgerichtet und fokussiert zu agieren und überlegte, schnelle Entscheidungen zu treffen.
In meinen Leadership Coachings und Teamentwicklungs-Trainings arbeite ich mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen auf Grundlage dieses Vier-Schrittes daran, souverän zu führen, zeitnahe, jedoch überlegte Entscheidungen treffen zu können und dabei selbstverantwortete Expert*innen in Ihren Teams zu fördern.
Sie bekommen Werkzeuge und Handlungsmöglichkeiten an die Hand, mit denen Sie Identifikation und Leidenschaft für die gemeinsamen Ziele erzeugen und Wertschöpfung durch Wertschätzung generieren.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf unser Kennenlernen...
angebote.
über mich.
stop. breath. think. act.
Vier Schlagworte, die mich in meinem beruflichen Alltag als Business und Agile Coach, wie auch in meinem Privatleben begleiten. Denn Veränderungen und Unvorhergesehenes beeinflussen unser Leben, also auch meins. Sie sind herausfordernd und spannend, eröffnen Möglichkeiten und verschließen Türen. Durch den Vierschritt stoppen. atmen. denken. handeln. habe ich gelernt auf die vielen Change-Prozesse meines Lebens in angemessenem Tempo und mit notwendiger Kreativität zu reagieren und mir neue Möglichkeiten zu eröffnen.
Nach über 10 Jahren in Leitungsposition in den Bereichen Erwachsenenbildung, Projektmanagement und Human Resources habe ich den Schritt in die Selbständigkeit gewagt und bin jeden Tag aufs Neue gespannt Menschen und Unternehmen in ihrem Veränderungsprozess zu begleiten, hin zu mehr Selbstverantwortung, Selbstreflexion und Agilität.
so arbeite ich.
Eine wertschätzende und kreative Zusammenarbeit gepaart mit Verlässlichkeit und Humor sind mir sehr wichtig. Sie als Mensch mit Ihren Anliegen, Veränderungsprozessen und Visionen stehen bei mir und meiner Arbeit im Mittelpunkt. Präsent, einfühlsam, klar, innovativ und analytisch blicke ich auf Ihre Herausforderungen und gestalte mit Ihnen zusammen einen Fahrplan der Zusammenarbeit.
In einem ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen, betrachten Ihre Bedarfe und erarbeiten die Ziele und Visionen, die Sie individuell, in Ihrem Team oder in Ihrem Unternehmen erreichen wollen. Welche Schätze haben Sie?, Was kann weg?, Wo liegen Ihre Ziele und Herausforderungen?. Im nächsten Schritt mache ich Ihnen einen detaillierten Vorschlag oder unterbreite Ihnen ein Konzept welches auf Ihr konkretes Setting zugeschnitten ist.
Mein Online-Angebot bei Coaching, Training oder Workshops richte ich ebenfalls gerne an Ihren Bedarfen aus.
qualifikationen.
Dipl. Relpäd. (FH)
Dipl. theol.
Systemische Coach mit achtsamkeitsorientieren Ansatz (ACT) (Tandem, Freiburg)
Zertifiziertee Business und Agile Coach mit Zusatzqualifikation Online-Coach (DBVC/IOBC - Karlsruher Institut)
Zertifizierte Reteaming Coach (Büro für Coaching und Organisationsberatung, Köln)
Weiterbildung als Projektmanagerin (Fortbildungsakademie DCV, Freiburg)
Weiterbildung als Moderatorin (Fortbildungsakademie DCV, Freiburg)
Weiterbildung in Konfliktmanagement (Fortbildungsakademie DCV, Freiburg)
Zertifizierte Professional Scrum Master (Brainbirds, GmbH München)
Zertifizierte INQA-Coach (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin)
Über 10 Jahre Führungserfahrung in Sozialunternehmen in den Bereichen Erwachsenenbildung, Projektmanagement und Human Resources
Dozentin des Karlsruher Instituts Dr. Berninger-Schäfer (Wertschätzende Kommunikation)
Coach und Lehrcoach des Karlsruher Instituts Dr. Berninger-Schäfer
Dozentin der Katholischen Hochschule Freiburg (Karriereplanung, Management in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft)
Qualitätssicherung durch regelmäßiges Coaching und Sparring
Elke M.,
Geschäftsführerin Einzelhandel
Die Zusammenarbeit mit Frau Ziegelmeier war intensiv und sehr vertrauensvoll. Die Gespräche fanden in vertrauensvoller Atmosphäre statt und der Umgang miteinander war offen und geprägt von gegenseitigem Respekt. Ziel des Coachings war mich in meine neue Führungsrolle einzufinden. Die Fortschritte, Teilergebnisse und der gesamte Austausch verliefen äußerst konstruktiv, dem jeweiligen Themenschwerpunkten angepasst und zielgerichtet. Durch die kompetente Führung, Unterstützung und Ermutigung von Frau Ziegelmeier und das reichhaltige Methodenrepertoire, hatte ich die Möglichkeit eine Maßnahmenplanung hin zu meiner persönlichen Führungsrolle zu entwickeln, bestehende Strukturen prozesshaft zu verändern und neue Strukturen zu implementieren.
Vielen Dank!
Hans-Gerd K.,
1. Vorstand i. R.
eines Wohlfahrtsverbandes
Themenbereiche der Coachingprozesse in unserem Unternehmen waren neben beruflicher Weiterentwicklung, auch Visionsentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Rollenfindung in Führungspositionen. Persönlich habe ich Frau Ziegelmeier als angenehme und ausgeglichene Persönlichkeit mit einem breiten aber auch sehr tiefen Fachwissen kennengelernt. Dadurch haben unser Unternehmen, unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeiter*innen sowohl menschlich als auch fachlich stark profitiert. Besonders das Bewusstsein der Herausforderungen im Führungsalltag aber auch der Problematiken von Veränderungsprozessen waren bereichernd und hilfreich. Alle Coachingprozesse waren sehr strukturiert und gleichzeitig themenflexibel, so dass schnell entsprechende Themenblöcke herausgearbeitet werden konnten. Ich danke Frau Ziegelmeier für ihre Zeit, ihr Know-How und ihre sehr motivierenden und zielführenden Coachings.
Christian Mariner,
Instructor Trainer
SSI
Frau Ziegelmeier ist ein sehr lösungsorientierter Mensch und eine professionelle Beraterin, die mich in meiner neuen Rolle als Leitung einer Ausbildungsorganisation unterstützt und durch ihre Kompetenzen gefördert hat. Im Sparring mit Fr. Ziegelmeier habe ich mich, neben der inhaltlichen Planung und Strukturierung eines neuen Ausbildungskonzeptes auch in meiner neugewonnen Rolle als Leitung weiterentwickelt. Durch ihre humorvolle und auf Augenhöhe agierende Art hat Frau Ziegelmeier es geschafft dieser doppelten Herausforderung positiv und mit Spaß zu begegnen. Ich habe Frau Ziegelmeier als sehr gute Zuhörerin erlebt, die empathisch und mit sehr viel Ruhe jede einzelne Sitzung begleitet hat. Insbesondere bei beruflichen Fragestellungen besitzt sie viel Erfahrungswissen und Methoden-Know-How. Mir hat sie geholfen mit neuen Perspektiven auf meine Fragen zu schauen und neue Lösungen dabei zu erkennen.