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Ich bin Nathalie Ziegelmeier -

Coach für Führungspersönlichkeiten & Unternehmen.

Mein Fokus liegt auf den Deep Business Solutions. Eine Herangehensweise, die deine individuelle Entwicklung als Führungspersönlichkeit mit der Weiterentwicklung deines Unternehmens verbindet.

verstehen. verändern. verbinden. verankern. sind dabei die 4 Schritte zu mehr Stärke und Wirksamkeit.

Nathalie Ziegelmeier

über mich.

Eine geballte Ladung Kreativität, Kompetenz und Energie.

Hinein in das kreative, vertrauensvolle & ruhige Entwickeln!

Ich liebe es, mit meinen Kund:innen, Unternehmen & Führungspersönlichkeiten in die Tiefe zu gehen und dabei auf Stärke, Werte & Entwicklung auszurichten.

Durch eine klare, eigene Identität erreiche ich Kreativität & Freude und das führt automatisch zu wirksamer Entwicklung.

Ich bin neugierig, spontan, ruhig, bewusst, weitsichtig, tauchbegeistert und habe gerne einen Überblick.

Die Wirkung meiner Arbeit

Das Besondere an meiner Arbeit ist, dass ich die Entwicklung der Führungspersönlichkeit mit der Entwicklung des Unternehmens verknüpfe. Mit hoher Kreativität, Empathie & Kompetenz tauche ich in die Tiefe, so dass stabile Lösungen & nachhaltige Weiterentwicklung möglich werden. Das alles aus strategischer Klarheit, Werthaltung und dem Fokus auf Wirksamkeit heraus. Ich kombiniere Kreativität mit Energie & Tiefe mit Struktur. Das alles, gespickt mit der Verknüpfung von Wissen, Erfahrung, Methoden & Tools, ist der Kern meiner Arbeit.

Nathalie Ziegelmeier im Gespräch

Meine persönliche Entwicklung und die damit verbundenen Erfahrungen haben mir ein besonderes Gespür für Menschen gegeben, das sich direkt auf die Wirksamkeit und Stärke meiner Arbeit auswirkt. Dieses Gespür ermöglicht es mir, den Menschen & Unternehmen, die ich begleite, wirksame Veränderungen und nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen. Wertschätzung & Kreativität, gepaart mit Integrität und Humor sind mir sehr wichtig.

Tauche tiefer
„Ich hatte das Vergnügen, mit Nathalie zusammenzuarbeiten, und meine Erwartungen an das Karriere-Coaching wurden bei Weitem übertroffen. Nathalie ist eine absolute Expertin auf ihrem Gebiet und beeindruckt mit ihrer hervorragenden Expertise. Das Coaching hat mir geholfen, wichtige Entscheidungen zu überdenken und die besten für meine Zukunft zu treffen. Die Kommunikation war ausgezeichnet, und ihre wertvollen Impulse haben meine Sichtweise nachhaltig zum Positiven verändert. Unsere Coaching-Sitzungen habe ich wirklich genossen, und ich kann jedem, der die Möglichkeit hat, mit Nathalie zu arbeiten, nur empfehlen, diese Chance unbedingt zu nutzen. Herzlichen Dank für die großartige Unterstützung!"

— Sergej Rabinovich, Recruiter bei Doctolib Berlin

„Ich habe mit Nathalie in einem für mich sehr wichtigen Workshop in meinem Führungsteam zusammengearbeitet. Was ich an Nathalie schätze, ist ihre Neugier und Offenheit gegenüber Menschen sowie ihre Ruhe und Besonnenheit, auf komplexe Zusammenhänge zu blicken, sie zu analysieren und erste Schritte zu entwickeln. Sie sucht nicht die schnellen Antworten, sondern die tiefen Zusammenhänge. Ihre Präzision in der Arbeit, kombiniert mit Flexibilität und Kreativität, zeichnet ihre Professionalität aus. Nathalies Kombination aus Analyse und zwischenmenschlichem Feingefühl macht sie zu einer hervorragenden Coach und Moderatorin und die Zusammenarbeit mit ihr besonders wertvoll. Ich kann Nathalie und die Zusammenarbeit mit ihr voll und ganz empfehlen."

— Denis Merkle, Mitglied im Global Management Board, EnBW

„Tiefe und Kreativität, Energie und Struktur sind die großen Stärken von Nathalie. Sie hat uns begleitet wieder eine Mehr an Vertrauen und Identität in unser Team zu bringen. Was ich an ihr besonders schätze, ist ihre empathisch Art und den gewandten Umgang mit sensiblen Themen. Sie schafft es, Fragen zu stellen, die tiefer gehen und Menschen wirklich weiterbringen. Dabei ist sie voll präsent und zugewandt. Ich schätze außerdem ihre strukturierte Arbeitsweise und ihr analytisches Verständnis ebenso wie ihre Fähigkeit, trotz aller Planung und Vorausschau auch spontan mit dem zu arbeiten, was sich gerade zeigt und wichtig ist."

— Team Gleichstellungsbüro der Stadt Karlsruhe

„Das Coaching mit Nathalie war für mich eine echte Bereicherung. Durch ihre einfühlsame und gezielte Begleitung konnte ich nicht nur meine Stärken klar erkennen, sondern auch mein individuelles Potenzial entfalten. Mir wurde bewusst, welche Fähigkeiten und Ressourcen bereits in mir stecken – und wie ich sie noch gezielter für meine persönliche und berufliche Entwicklung nutzen kann. Besonders wertvoll war die Arbeit an tief verwurzelten Blockaden, die mich unbewusst ausgebremst haben. Mit Nathalies Expertise konnte ich sie erkennen, auflösen und dadurch eine ganz neue Perspektive auf meine Zukunft gewinnen. Heute blicke ich mit Gelassenheit und Motivation auf meine nächsten Schritte und habe das Vertrauen, meine berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Ich bin sehr dankbar für diese intensive und wirksame Begleitung – danke, Nathalie!"

— Stefan Sauter, Wirtschaftspsychologe

„Ich stand vor einer schwierigen Situation: Mein Team und ich fühlten uns isoliert, Anfragen aus anderen Teams blieben unbeantwortet. Die Konflikte belasteten nicht nur unsere Zusammenarbeit, sondern auch meine eigene Rolle als Führungskraft. Ich suchte nach Handlungsoptionen und der Klärung dieses Konfliktes. Durch das Coaching mit Nathalie konnte ich die Dynamiken hinter dem Konflikt erkennen, gezielt Lösungen entwickeln und meine Position als Führungskraft stärken. Besonders wertvoll war, dass ich nicht nur den akuten Konflikt klären konnte, sondern auch langfristig souveräner handle und mein Team strategisch stärke. Eine wertvolle und nachhaltige Begleitung."

— Lisa Brandt, Bereichsleiterin

„Danke Nathalie für deine tiefen und gewinnbringenden Gedanken. Es ist sehr einzigartig wie du dich in Menschen und Situationen hineindenken kannst und gemeinsam Gutes daraus entwickelst."

— Hartmut Lamparter, Consultant International Business

Publikationen

Cover Praxisbuch Reteaming

2025

Reteaming – Lösungsfokussierte Teamentwicklung

Viele Teams sind es gewohnt, Probleme zu analysieren, um Lösungen zu finden. Doch oft führt diese Vorgehensweise zu Schuldzuweisungen, Verteidigungsverhalten und Konflikten. Reteaming setzt stattdessen auf einen lösungsfokussierten Ansatz: Der Fokus liegt nicht auf Problemen, sondern auf einer gemeinsamen positiven Zukunftsvision. Durch Fragen wie „Wie soll unsere Zukunft im Team aussehen?" entsteht eine konstruktive Atmosphäre, in der Ressourcen sichtbar werden und Teammitglieder einander besser zuhören können.

Wirf einen Blick in das Praxisbuch Reteaming, um Ideen zu bekommen, wie eine positive Zukunftsvision gemeinsam erarbeitet werden kann.

Coaching Magazin

2022

Coaching-Kultur als Wertschöpfung in Transformationsprozessen

Coaching als visionsorientierter Part in Transformationsprozessen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Organisationen beginnen damit, parallel zum Change auch eine wertschöpfende Coaching-Kultur zu etablieren, die neben der Begleitung von Einzelpersonen und Teams auch Führungskräfte in ihrem Mindset stärken und sie in ihrer Rollenfindung hin zu mehr Selbstwirksamkeit begleiten soll.

Hier gehts zum Artikel →

Gemeinsam noch wirkungsvoller

Für größere & komplexere Deep Business Solutions greife ich auf ein Netzwerk von Kolleg:innen aus ganz Deutschland und der Schweiz zurück.

Hierzu zählen Coaches mit den Schwerpunkten Führungskräfte & Team, Organisationsentwicklung, Mentale & körperliche Gesundheit.

Ein Auszug aus meinem Expert:innen-Netzwerk

Sowa Consult – Business & PeopleBig Wave Business Coaching

Meine Partner:innen

Karriere Coach Hessenleaderfy

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