Leadership experience Hub
Heute Führen. Zukunft gestalten.
Das Leadership experience Hub begleitet dich auf dem Weg zu einer starken und wirksamen Führung.
In meinem Community-Learning-Format entwickelst du deine Führungsqualitäten weiter und wirst Teil einer dynamischen Leadership-Community. Gemeinsam arbeiten wir daran, Führung neu zu denken, voneinander zu lernen und nachhaltig zu wachsen. Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Führung kommt an ihre Grenzen
Komplexität und Veränderungsdruck nehmen stetig zu. Führungskräfte stehen im Spannungsfeld zwischen neuen Anforderungen, wachsenden Erwartungen und dem Wunsch nach einer klaren, menschlichen Kultur in der Zusammenarbeit.
Häufig fehlt dabei die Zeit, innezuhalten und den eigenen Weg in der Führungsrolle zu finden. Der Fokus auf authentische Führung – geprägt von Klarheit, Vertrauen und nachhaltigem Wirken – geht, im Alltagstrubel verloren.
Wie erlebst du diese Herausforderungen?
Doch genau hier liegt der Schlüssel: Wer seine eigene Führungsidentität stärkt, kann besser mit Widerständen umgehen, Entscheidungen bewusster treffen und Räume für vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen. Es geht darum, eine Haltung zu entwickeln, die Orientierung bietet – für sich selbst, das Team und das Unternehmen.
Stärke dich für die Zukunft deiner Führungsarbeit
Mit dem Leadership experience Hub wirst du den nächsten Schritt deiner individuellen Führungsentwicklung gehen.
Deine innere Stärke, wie auch aktuelle Herausforderungen und zukunftsfähige Ideen stehen im Mittelpunkt.
In und mit einer vertrauensvollen Community wird ein Raum geschaffen in dem dies möglich wird. Ein Raum für zukunftsfähige Ideen, wirksames Führen und Innovation.
Mit meinen wirkungsvollsten Tools begleite ich deine Entwicklungsreise hin zu einer starken Führungspersönlichkeit.
Zukunftsfähige Führung
ist stark, vertrauensvoll und wirksam
Das Leadership experience Hub ist für die Menschen, die sich in Führung stark aufstellen wollen. In unserem Community-Learning tauchen wir in die 4 Dimensionen meines Deep Business Solutions Modells.
verstehen. verändern. verbinden. verankern.
verstehen
Identität & Haltung
Du kristallisierst Hürden & Hindernisse in der Führungsarbeit heraus.
Du definierst deine Führungsidentität, in dem du deine Hürden & Hindernisse, wie deine individuelle Führungs-situation genauer betrachtest.
Fokus: Haltung, Glaubens-sätze, Führungswerte, Selbstführung
verändern
Zukunft
Du schaffst dein klares Verständnis von Führung, das dir eine neue Orientierung für deine Führungsarbeit in Zeiten komplexer Veränderungs-dynamiken gibt. Du definierst, welchen Unterschied du als Führungskraft machen willst.
Fokus: Umgang mit Veränderung, Resilienz, Stärke aufbauen
verbinden
Beziehung
Du erkennst den Wert vertrauensvoller Beziehungen in deiner Führungsaufgabe und entwickelst erste Ideen, wie du Beziehung schaffst & vertrauensvolle Zusammenarbeit stärkst.
Fokus: Beziehungsfähigkeit,
Vertrauen, psychologische Sicherheit, Konfliktlösungs-ansätze, Wertschätzende Kommunikation
verankern
Wirksamkeit
Du verstehst was es für eine starke Team-entwicklung braucht und wie du diese in deiner Führungsrolle begleiten und unterstützen kannst. Du verstehst die Motivlagen des Teams, kannst sie einordnen und darauf reagieren.
Fokus: Potenzialentfaltung, Teamresilienz, Übergabe von Verantwortung, Gesundes Feedback
Mit dem
Leadership experience Hub
wirst du
Deine Führungsidentität stärken, innere Barrieren aufspüren & auflösen um Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Deine Selbstführung stärken, um bewusst, zukunftsfähig & vertrauensvoll zu führen.
Ein Teil einer Leadership Community werden, die dich auf deiner Entwicklungsreise begleitet.
Für wen eignet sich das Leadership experience Hub?
Das Hub eignet sich für Menschen, die Führungsverantwortung haben. Das kann disziplinarische, fachliche und laterale Führung sein.
...alle, die verstehen & verändern wollen und mutig genug sind, damit bei sich selbst anzufangen.