Leadership experience Hub
Heute Führen. Zukunft gestalten.
Führung, die wirkt - mit Klarheit, Präsenz und Haltung.
Das Leadership experience Hub ist ein Entwicklungsraum für Führungspersönlichkeiten, die ihre Wirksamkeit vertiefen, ihr Team stärken und an ihrem eigenen Stil wachsen möchten.
Hier entsteht wirksames Führen - lebendig, reflektiert, praxisnah.
Gemeinsam arbeiten wir daran, Führung neu zu denken, voneinander zu lernen und nachhaltig zu wachsen. Bist du bereit für den nächsten Schritt?
Führung neu ausrichten
Führung bedeutet, in Bewegung zu bleiben - inmitten vieler Erwartungen, wachsender Verantwortung und dynamischer, wie komplexer Rahmenbedingungen.
Dabei wächst der Wunsch nach mehr Klarheit, Verbindung und einer Kultur, die auf Vertrauen und Verantwortung baut. Oft bleibt im Alltag wenig Zeit für Reflexion. Doch genau diese Momente sind entscheidend: Wer inne halten kann, gewinnt neue Perspektiven - auf sich selbst, das Team und die eigene Führungsrolle.
Im Leadership experience Hub stärkst du deine Führungsidentität:
Du triffst Entscheidungen bewusster, gehst souveräner mit Herausforderungen um und
gestaltest Räume, in denen Zusammenarbeit gelingt.
Was fordert dich heraus - und was trägt dich in deiner Rolle?
Zukunftsfähige Führung
ist stark, vertrauensvoll und wirksam
Das Leadership experience Hub ist für die Menschen, die sich in Führung stark aufstellen wollen. In unserem Community-Learning tauchen wir in die 4 Dimensionen meines Deep Business Solutions Modells.
verstehen. verändern. verbinden. verankern.
verstehen
Identität & Haltung
Du kristallisierst Hürden & Hindernisse in der Führungsarbeit heraus.
Du definierst deine Führungsidentität, in dem du deine Hürden & Hindernisse, wie deine individuelle Führungs-situation genauer betrachtest.
Fokus: Haltung, Glaubens-sätze, Führungswerte, Selbstführung
verändern
Zukunft
Du schaffst dein klares Verständnis von Führung, das dir eine neue Orientierung für deine Führungsarbeit in Zeiten komplexer Veränderungs-dynamiken gibt. Du definierst, welchen Unterschied du als Führungskraft machen willst.
Fokus: Umgang mit Veränderung, Resilienz, Stärke aufbauen
verbinden
Beziehung
Du erkennst den Wert vertrauensvoller Beziehungen in deiner Führungsaufgabe und entwickelst erste Ideen, wie du Beziehung schaffst & vertrauensvolle Zusammenarbeit stärkst.
Fokus: Beziehungsfähigkeit,
Vertrauen, psychologische Sicherheit, Konfliktlösungs-ansätze, Wertschätzende Kommunikation
verankern
Wirksamkeit
Du verstehst was es für eine starke Team-entwicklung braucht und wie du diese in deiner Führungsrolle begleiten und unterstützen kannst. Du verstehst die Motivlagen des Teams, kannst sie einordnen und darauf reagieren.
Fokus: Potenzialentfaltung, Teamresilienz, Übergabe von Verantwortung, Gesundes Feedback
Neugierig?
Stimmen aus dem Hub
„Im Hub habe ich Methoden kennengelernt, die sich direkt in meinem Alltag anwenden lassen – gerade in Teams, die unter hoher Belastung stehen. Ich habe mehr Sicherheit gewonnen, neue Wege auch wirklich zu gehen.“
Anna, Head of People & Culture IT
„Der Austausch im Hub hat mir gezeigt, wie kraftvoll echte Reflexion in der Gruppe ist. Ich nehme daraus nicht nur neue Perspektiven mit, sondern auch spürbare Entlastung für meine Rolle.“
Jens, Geschäftsführer Gesundheitswirtschaft
„In der täglichen Arbeit zwischen Klient:innen, Mitarbeitenden und Trägern war ich oft nur noch am Reagieren. Im Hub habe ich gelernt, wie ich meine Rolle als Einrichtungsleitung aktiv gestalten kann – mit klaren Entscheidungen und mehr persönlicher Gelassenheit.“
Sabine, Leitung einer Jugendhilfeeinrichtung
„Der Austausch mit anderen Führungskräften aus der Sozialwirtschaft war unglaublich stärkend. Ich habe erkannt, dass viele ähnliche Themen haben – und gemeinsam finden wir wirksame Wege, statt Patentrezepte.“
Markus, Bereichsleitung Eingliederungshilfe
Dein Gewinn durch das Hub
Du erkennst, wie dein Führungsverhalten wirkt - und du gezielt Veränderung gestalten kannst.
Du stärkst deine Selbstführung - auch in anspruchsvollen Situationen.
Du wirst Teil einer Leadership Community werden, die dich auf deiner Entwicklungsreise begleitet - mit Erfahrung, Tiefgang und Vertrauen.
Du entwickelst deinen Führungsstil, der klar, mutig und verbindlich ist.
Für wen eignet sich das Leadership experience Hub?
Für Menschen in Führungsverantwortung, die gestalten wollen: mit Substanz, Klarheit und innerer Stabilität.
Für alle, die Leadership als persönliche Haltung verstehen – und weiterentwickeln möchten.
Für alle, die verstehen & verändern wollen und mutig genug sind, damit bei sich selbst anzufangen.
Deine Reise im Leadership experience Hub
1. Kennenlernen - dein Einstiegspunkt
Bevor es losgeht, führen wir ein persönliches Gespräch. Wir schauen gemeinsam wie und ob das Hub dich auf deinem Weg unterstützen kann, wie auf deine Erwartungen.
2. Live-Workshop – 1,5 Tage Intensivzeit
Du triffst auf eine feste Gruppe von bis zu 8 Führungskräften. Gemeinsam tauchen wir ein in die 4 Dimensionen
des Hubs:
-
Haltung & Handlung reflektieren
-
Orientierung in Komplexität gewinnen
-
Beziehungen gestalten
-
Wirksamkeit entfalten
3. Individuelles 1:1 Coaching – dein Raum zur Vertiefung
2 intensive Sessions à 2 Stunden. Du bringst deine Führungsthemen ein – wir arbeiten lösungsorientiert, klärend und praxisnah. Ziel: Deine Führungsidentität schärfen und neue Handlungsoptionen entwickeln.
4. Retrosessions – dranbleiben, reflektieren, wachsen
In 6 moderierten Online-Sessions à 2 Stunden kommst du regelmäßig mit deiner Gruppe zusammen.
Du reflektierst Erfolge und Herausforderungen, bekommst neue Impulse – und bleibst strukturiert auf deinem Weg.